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Esto facilita la identificación de posibles brechas o ineficiencias en el flujo de trabajo y brinda la oportunidad de implementar mejoras para maximizar la eficiencia.Desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad three/2007 y su Serious Decreto 901/2020, todas las empresas o autónomos empleadores, independientemente del número de trabajadores